Du bringst eine (demnächst) abgeschlossene ein- oder dreijährige Ausbildung in der Pflege mit und das Wohl Deiner Patient:innen und Bewohner:innen steht für Dich im Mittelpunkt.
- Pflegehelfer (m/w/d)
- Altenpflegehelfer (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
- Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
- Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d)
- Fachkinderkrankenschwester (m/w/d)
- Fachkinderkrankenschwester für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d)
- Pflegedienstleitungen (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Rettungsassistenten (m/w/d)
Hier findest Du alle aktuellen Jobs.
Eine Ausbildung bieten wir leider nicht an.
Nachdem Du Deine Wünsche und Bedürfnisse bei Deiner Registrierung angegeben hast, haben unsere Teameiter bereits eine erste Vorstellung, in welche Richtung es bei Dir gehen könnte. Nach einem persönlichen Gespräch mit Dir sind sie in der Lage, eine passende Stelle für Dich zu suchen. Die Jobangebote werden Dir dann im persönlichen Kontakt nähergebracht.
Am besten registrierst Du Dich hier auf unserer Website, indem Du einige wenige Fragen in unserem Formular beantwortest und uns am Ende mitteilst, wie wir Dich erreichen können. (Du kannst uns Deine Bewerbung auch gerne per Post, E-Mail oder persönlich zukommen lassen.)
Nein. Etwaige Formalitäten erledigen wir, nachdem wir persönlich miteinander gesprochen haben.
Nein, selbstverständlich nicht. Die Registrierung ist völlig unverbindlich und kostenlos für Dich.
Dein Alter spielt für uns keine Rolle. Für uns zählen Du, deine Wünsche und Dein Fachwissen.
Dein Arbeitsvertrag mit uns ist von Anfang an unbefristet. Es gilt lediglich die gesetzliche Probezeit.
Wir bieten Dir Jobs in Voll- und Teilzeit an. Gleichzeitig entscheidest Du, ob Du die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) nutzen willst – oder ob Du eine Direktvermittlung zu unserem Kunden bevorzugst. Die Vorteile beider Optionen findest Du auf unserer Startseite.
Egal ob regional, überregional oder deutschlandweit. Mit uns kannst Du mitbestimmen, in welchen Einrichtungen Du arbeiten möchtest. Wir arbeiten deutschlandweit mit den verschiedensten Einrichtungen aus dem Pflege- und Gesundheitsbereich zusammen und suchen den passenden Einsatzort für Dich. Und ändert sich Deine Lebenssituation oder ziehst Du um, auch kein Problem – Dein Job zieht mit. Willst Du als Pflegekraft in Einrichtungen überregional oder bundesweit arbeiten, informiere Dich auch auf unserer Work-und-Travel-Seite.
Deine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bekommst Du von uns bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
Gefälligkeitsüberstunden, unvorhersehbare Dienste oder Schichtarbeit? Nicht mit uns, denn Du hast Mitsprache bei Deiner Dienstplangestaltung. Sag Du uns, welches Schicht- oder Arbeitszeitmodell zu Deiner jetzigen Lebenssituation passt. Wir finden den passenden Job für Dich.
Wir sind Dein Arbeitgeber und wir bezahlen Dein Gehalt.
Dein monatliches Gehalt setzt sich aus dem vertraglich vereinbarten Grundgehalt, das sich aus dem festgeschriebenen Stundensatz ergibt, und diversen (übertariflichen) Zuschlägen zusammen.
Diesen multiplizieren wir mit Deiner Arbeitszeit in Stunden. Darüber hinaus erhältst Du Zuschläge für das Arbeiten in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen. Geleistete Überstunden werden exakt und direkt bei uns in Deinem Gleitzeitkonto erfasst. Diese Überstunden kannst Du Dir, je nach Wunsch, auch auszahlen lassen oder mit Freizeit ausgleichen.
Abhängig von Deinen Qualifikationen und Deiner Flexibilität erhältst Du von uns ein deutlich übertarifliches Gehalt. Hinzu kommen steuerfreie Zuschläge sowie auf Wunsch die Möglichkeit, einen Firmenwagen (auch privat) zu nutzen.
Samstagszuschlag*
25% Stundenlohn (TL + ÜTZ)
Sonntagszuschlag*
50% Stundenlohn (TL + ÜTZ)
Feiertagszuschlag*
100% Stundenlohn (TL + ÜTZ)
Nachtzuschlag*
25% Stundenlohn (TL + ÜTZ) 23:00 - 6:00 Uhr
Überstunden
25% Stundenlohn (TL + ÜTZ)
* wenn mehrere Zuschläge zusammenkommen gilt jeweils der höchste Satz!
Jeden Tag leistest Du Wertvolles für unsere Gesellschaft, jeden einzelnen Patienten und jede einzelne Patientin. Dein Pflegeberuf ist anspruchsvoll und auch das fachliche Wissen wird immer wichtiger. Hast Du einen Weiterbildungswunsch, lass uns gemeinsam besprechen, wie wir Dich dabei am Besten unterstützen können. Deine persönliche Fort- und Weiterbildung liegt uns besonders am Herzen.
Egal ob Sonnen auf Sylt oder Wandern am Watzmann – mit consil med kannst Du nicht nur rund um Deinen Wohnort, sondern auch deutschlandweit arbeiten. Unser Work-und-Travel-Modell ist für Dich ideal, wenn Du Erfahrung in vielen verschiedenen Pflegeinrichtungen sammeln und neue Regionen, Sehenswürdigkeiten und Menschen in Deutschland kennenlernen willst. Kurz gesagt: mit Work & Travel kannst Du Deine Arbeitseinsätze einfach mit Deiner Reiselust verbinden. Und damit Du auch so richtig abschalten kannst, kümmern wir uns um Deine Reiseplanung, Deine Unterkunft vor Ort und Verpflegung. Das alles ist für Dich natürlich kostenfrei. Alles zum Thema Work & Travel findest Du hier.
Ein Führerschein ist für uns kein Einstellungskriterium. Eventuell können wir Dir eine Fahrgemeinschaft organisieren oder eine Wohnmöglichkeit an Deinem Einsatzort. Wir unterstützen Dich außerdem mit Fahrgeld für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Wir wollen, dass Du Dich so richtig wohl fühlst. Daher buchen wir für Dich hochwertige Unterkünfte in der Nähe zu Deinem Einsatzort. Das kann ein Zimmer in einem Hotel, einer Pension oder einem Personalwohnheim sein. Solltest Du ausnahmsweise mal nicht zufrieden sein, nehmen wir uns der Sache an und buchen gegebenenfalls eine alternative Unterkunft für Dich.
Wir übernehmen folgende Verpflegungsmehraufwendungen:
- Abwesenheit ab 8 Stunden EUR 14,00
- Abwesenheit von 24 Stunden EUR 28,00 i.d.R. bei bundesweiten Einsätzen
- Anfahrtstag und Abfahrtstag werden mit EUR 14,00 vergütet
Wir möchten, dass Du Dich bei jedem Einsatz wohl fühlst. Deshalb stehen wir Dir bei allen Anliegen zur Seite. Du kannst immer Deine persönliche Ansprechpartnerin oder Deinen persönlichen Ansprechpartner telefonisch erreiche.
Keine Sorge, das passiert normalerweise nicht. Sollten wir aber im Ausnahmefall wirklich keinen für Dich passenden Einsatz finden, erhältst Du von uns weiterhin Dein vereinbartes Gehalt.
Das, was Du bei jedem Arbeitgeber und jeder Arbeitgeberin tun musst: Dich krankmelden. Melde Dich dazu unverzüglich bei uns und bei Deinem Einsatzort. Natürlich gilt auch für Dich die gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Du hast noch weitere Fragen? Dann ruf uns gerne an!
Oder kontaktiere uns über das Kontaktformular.